Régionales de la Santé : Qualité de vie au travail, travail de qualité

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INSCRIPTION

PRE PROGRAMME

Programme PDF : cliquez ici


 

Comité d’organisation 

•  Pr Philippe COLOMBAT, Chef du pôle cancérologie urologie, CHU de Tours
•  Corinne LANOYE, Directrice des soins, Centre Antoine Lacassagne, Nice
•  Bernadette FABREGAS, Directrice des rédactions paramédicales, rédactrice en chef Infirmiers.com
•  Andrée PISSONDES, Journaliste santé
•  Dominique LE PESTIPON, Formateur, Consultant
•  Florence AMBROSINO, Infirmière consultante, Marseille 


En collaboration avec    




 

De 8h15 à 9h00  ACCUEIL CAFE 

9h00 à 10h00
Conférence d’ouverture
QUELS SONT LES DETERMINANTS DE LA SOUFFRANCE ET DU BIEN ETRE ?
Isabelle HORNECKER,
Psychologue du travail, Coach - Holtzheim

La qualité de vie au travail est une question d’équilibre entre des facteurs de bien-être et des risques psychosociaux. Le rôle du manager est de veiller à ce que la balance penche du bon côté, de repérer les signes de souffrance, de mettre en œuvre des actions préventives et correctives… tout en veillant à son propre équilibre.


10h00 à 10h45  Pause-café


10h45 à 11h30
MIEUX MANAGER POUR MIEUX SOIGNER
Dominique JAULMES,
Ancien praticien hospitalier à l’Hôpital Saint Antoine (Paris), Formatrice à l’Association Francophone des Soins Oncologiques de Support (AFSOS) - Meudon
 

11H30 à 12h15
ETHIQUE DU PRENDRE SOIN DE SOI POUR MIEUX PRENDRE SOIN DE LA PERSONNE SOIGNEE
Nicolas SALVI, Directeur Général Adjoint, Administrateur suppléant de l’Institut Régional du Cancer, Strasbourg


12h15 à 13h00
SUCCESS STORY
Ce temps sera consacré à présenter des success stories régionales et ainsi mettre en valeur des initiatives prises à l’hôpital ou en ville…par des soignants, des associations…


13h00 à 14h00   Déjeuner libre


14h00 à 15h00
1er SESSION FOCUS AU CHOIX
1 . COMMUNIQUER PLUS SEREINEMENT ET PLUS EFFICACEMENT
Cécile CAILLON,
Coach certifiée, formée à la Programmation Neuro-Linguistique, à la Psychologie Positive, au Process Communication Model, au MBTI (Myers Briggs Type Indicator), à la Psychodynamique et la Psychopathologie du Travail, à l’ennéagramme, à l’hypnose – Oberhausbergen

Découverte d’une méthode de communication interpersonnelle qui vous permettra de faire passer des messages efficacement, obtenir en bienveillance, dénouer des situations conflictuelles. Cet atelier offrira de développer de nouvelles compétences relationnelles afin de créer un climat d’accueil du message à la fois serein et constructif. Cette technique est utilisable aussi bien dans le cadre professionnel que dans la vie privée.

OU

2 . DES TROUBLES MUSCULO SQUELETTIQUES A TRAVAILLER POUR MAINTENIR LA SANTE
Anne WAUQUIER,
Ergonome, Habilitée IPRP intervenant en Prévention des Risques Professionnels, Formatrice certifiée - Lille

Première cause d’accidents de travail et d’absentéisme, les TMS représentent une problématique de santé publique, un enjeu humain, économique, organisationnel et stratégique.
La formation et l’évolution du matériel ont permis de faire baisser le nombre d’accidents, excepté dans la branche « aide et soins à la personne », et les coûts explosent.
Comprendre les causes des TMS pour pouvoir agir.



15h00 à 15h30  Pause-café


15h30 à 16h30
2ème SESSION FOCUS AU CHOIX
3. MANAGER AUTREMENT : EXERCICES PRATIQUES AUTOUR DES 5 COMPOSANTES DE LA DEMARCHE PARTICIPATIVE
Dominique JAULMES,
Ancien praticien hospitalier à l’Hôpital Saint Antoine (Paris), Formatrice – Meudon

OU

4. QUELLES PREVENTIONS ET INITIATIVES POUR LIMITER LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Eric HENRY,
Médecin généraliste et nutrition, Président de l’Association Soins pour les Professionnels en Santé (SPS), Président de la Fédération Bretonne Interprofessionnelle de santé (FBI Santé), Vice-Président de la maison médicale de garde du Pays d’Auray

L’association a deux objectifs clairs :
► Susciter une véritable prise de conscience des actions concrètes, ciblées notamment sur le repérage, l’orientation et la prise en charge des professionnels de santé en souffrance 
► Optimiser le parcours en soins de ces professionnels.



16h30 à 17h30
CONFERENCE DE CLOTURE
DE LA QVT A LA QVG, LA QUALITE DE VIE GLOBALE
Dominique BRUNISSEN,
Président de CREDIR Transition – Strasbourg

Malgré tous les efforts, les cas de démotivation, de burnout, d’épuisement professionnel, les incidents de santé (AVC, Infarctus, dépression, etc.) continuent à se développer. La minoration des Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’amélioration de la Qualité de vie au Travail (QVT) ne suffisent plus.
En effet, même les organisations les plus vertueuses en la matière sont confrontées à des cas de collaborateurs qui flanchent, quels que soient leurs âges ou leurs métiers.

Le centre de recherche du CREDIR, sur la base de plus de 35 000 pages de récits de vie de professionnels en épuisement ou en burnout, recueillis lors des stages de 3 jours, a initié le concept de QVG : Qualité de Vie Globale et son équation.



 

Vous voulez participer à la session des « Success-stories »

Rappel des critères :

Vous êtes un soignant, une association, un réseau de santé,... et vous avez mis en place des réponses nouvelles et créatives visant à l’amélioration de la qualité de vie au travail dans votre région.

Nous vous proposons de venir les partager avec tous les soignants à l’occasion de cette journée.

Dossier de participation transmis sur demande à l’adresse suivante : contact@trilogie-sante.com

Le TROPHEE de la SUCCESS-STORY plébiscitée par les congressistes sera remis à 15h00 sur l’exposition




INSCRIPTION

 

LIEU ET ACCES

Maison de la Région Grand-Est - Conseil Régional
1 place Adrien Zeller - 67000 Strasbourg

Tram B ou E, arrêt Wacken
Bus 18 et 50, arrêt Wacken




 

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